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| Promete muito e entrega pouco: atrasa prazos e peca na qualidade |
Promete muito e entrega pouco: atrasa prazos e peca na qualidade
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| É ótimo em achar problemas, mas não propõe soluções |
É ótimo em achar problemas, mas não propõe soluções
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| Evita mudanças a todo custo e com isso deixa passar boas oportunidades |
Evita mudanças a todo custo e com isso deixa passar boas oportunidades
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| Não assume seus erros e vive de desculpas. Quando confrontado, costuma se fazer de vítima ou de desentendido |
Não assume seus erros e vive de desculpas. Quando confrontado, costuma se fazer de vítima ou de desentendido
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| Não é proativo em pedir feedback e tende a ignorar as críticas construtivas que recebe |
Não é proativo em pedir feedback e tende a ignorar as críticas construtivas que recebe
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| Costuma tratar melhor o gestor que os colegas de equipe |
Costuma tratar melhor o gestor que os colegas de equipe
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| Não se posiciona e não transmite energia |
Não se posiciona e não transmite energia
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Voted Não é proativo em pedir feedback e tende a ignorar as críticas construtivas que recebe
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Glauco73
Voted Costuma tratar melhor o gestor que os colegas de equipe