Microsoft propose à ses employés une option de télétravail permanent avec l'approbation du responsable. Cela se produit après que les deux rivaux géants Facebook et Twitter aient également envisagé le travail à domicile comme une alternative permanente.

De nombreuses organisations réévaluent la quantité d'espace de bureau dont elles ont besoin, compte tenu d'une augmentation à long terme du personnel travaillant à distance.

Microsoft a déclaré que quelques emplois continueront d'exiger une présence en personne, par exemple, ceux nécessitant un accès au matériel. Dans tous les cas, de nombreux membres du personnel auront également la possibilité de travailler à distance à temps partiel, sans avoir besoin de l'approbation de leurs supérieurs.

« Notre objectif est de faire évoluer notre façon de travailler - en fonction des commentaires des employés, des données et notre engagement à prendre en charge les styles de travail individuels et les besoins commerciaux tout en continuant à vivre notre culture », a déclaré un porte-parole de Microsoft à propos du nouveau changement.

De nombreuses entreprises ont d'abord salué cette décision comme étant extrêmement bénéfique. Pourtant, au fil des mois, une partie des inconvénients est apparue.

Par exemple, lors d'une conférence ce mois-ci, le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a déclaré qu'il n'y avait plus de ligne de démarcation claire entre la vie privée et la vie professionnelle et que cela pouvait donner le sentiment que « vous dormez au travail ».

Alors que les organisations regardent au-delà de la pandémie, le professeur d'économie de l'Université de Stanford, Nicholas Bloom, a déclaré que beaucoup se concentrent sur des politiques qui peuvent combiner deux jours par semaine à la maison avec trois jours de bureau, ce qui est important non seulement pour les réunions, mais aussi pour le bien-être émotionnel.

Pour Bloom, ni l'un ni l'autre - travailler exclusivement au bureau ou à plein temps à domicile - n'est la meilleure solution pour la plupart des gens. Il déclare également qu'il ne s'attend pas à ce que le bureau « pré-pandémique » revienne un jour.

Quelle est votre opinion à ce sujet ? Avez-vous déjà travaillé à domicile ?
Souhaiteriez-vous avoir la possibilité de travailler à domicile en permanence ou pensez-vous que le travail en présentiel au bureau est également important ?

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